"Frage nicht warum, sondern warum nicht“ hat Bernard Shaw mal geschrieben. Für mich ist das Zitat sehr treffend für Veränderungen und Transformationen im Kleinen wie im Großen. Ich treffe oft Menschen, die viel Zeit damit verbringen sich selbst oder mir zu erklären was warum nicht geht, statt einfach einen Schritt in eine mögliche Richtung zu schreiten und so Möglichkeiten auszuloten, auszuprobieren und auszukosten.

Nils Cornelissen

Regular Team

Expertise

  • Kulturwandel und Veränderungsprozesse in Unternehmen
  • Führungs- und Kommunikationsthemen in großen Organisationen
  • Umsetzungs- und Projektmanagement

Typische Fragen die du Nils Cornelissen stellen kannst

  • Wie kann ich umfassend darauf hinwirken, dass andere Menschen ihr Verhalten in meinem Sinne verändern?
  • Ist mein Vorhaben realistisch? Könntest Du meinen Business-Plan challengen?
  • Kannst Du mir helfen sicherzustellen, dass ich das wirklich umsetze?
  • Wie kann ich an Führungskräfte in Unternehmen herantreten?

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